【摘要】双休算什么？周末休2.5天才是硬道理，近杭州某单位开始实行4.5天工作制度啦！周末休2.5天。哎，别人家的单位呀，各种羡慕嫉妒恨！
“我们单位开始4.5天工作制度啦！周末休2.5天。我们就是传说中的“别人家的单位”，哈哈哈！”
前天10:58，网友“Shomnus”在微信上说道。
这个开启2.5天休假模式的公司，叫大大集团杭州市公司。
而网友“Shomnus”是一位女生，在大大集团杭州市公司上班。她说，“我会利用2.5天小短假来一次省内短途自驾游，具体去哪里还没有想好。”
每周2.5天休假模式，比原来的“2.0版本”，虽然只多了半天，却足够安排一个短途旅游。
8月11日，国务院办公厅公布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，要求有条件的地方和单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天休假模式，为职工外出休闲度假创造条件。
大大集团杭州市公司党群办羊主任说，起初公司内大家有讨论，可能会实行两天半的小短假，但大家都觉得这个事情不可能。
8月12日，集团人事部门下发了文件，决定从下周起，公司所有分公司实行小短假，每周工作四天半。
“那天大家简直不敢相信，在办公室里欢呼，微信上各种炫耀各种刷屏，非常欢乐。现在大家已经都在相约一起出去玩了，我打算下周五出发去舟山，两天半时间，比较从容，能过个愉快的周末。”
大大集团是一家民营公司，总部在上海，从事互联网金融等业务，在杭州有六家分公司。
羊主任说，“我们上班平时比较忙，工作日上班时间为早上9点到中午12点，下午1点到6点，中间午休一个。实行“周五下午+周末”休假制后，周五在午休后，再上一个的班，也就是下午两点就可以下班回家了。工资可是照发的哦。
你的公司开始实行2.5天休假了吗？
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