[摘要] 一般企业的年终奖发放时间是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放。也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，故在春节放假前发放。也有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3~4月份后再发。
年终奖具体什么时间发放？
一般企业的年终奖发放时间是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放。也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，故在春节放假前发放。也有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3~4月份后再发。
年终奖到底应该发多少？
由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖一说。
另外，年终奖发放的多少也主要根据一家企业的效益来定，通常一般的企业都是按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也有一年16~7薪，多发几个月的工作来奖励员工一年的表现。
后，绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标，很多公司绩效在C以下是没有年终奖或绩效奖金的，而A、B则可能年终奖会包涵绩效奖金。
上文已经谈到年终奖是可有可无，可多可少的一种奖励机制。有哪些企业会慷慨给员工丰厚年终奖？
互联网土豪年终奖
虽然今年的经济形势下行和互联网行业的冷冬，但是很多互联网公司的年终奖在各行业中应该还是很有竞争力的。参照一下去年的年终奖行情，大家自行参考。
百度：百度2014年会上李彦宏宣布，员工高拿到50个月工资。
阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资。
腾讯：除了游戏和微信两个土豪事业部以外，北京员工能拿到0-4个月年终奖。
网易：17薪，也就是5个月的年终奖，如果公司业绩好可能会多发一个月过节费。
京东：正常13薪，也就是1个月工资作为年终奖。2014年的年会刘强东现场抽取百万现金作为年终奖补充。
国有及商业银行年终奖十分丰厚
工资涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在2~3万
工资未涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在6~7万
负责营销的客户经理：年终奖在3~10多万（根据销售指标完成情况发放）
IT通讯行业年终奖依然坚挺
华为：平均2~4个月年终奖，通讯行业年终奖高的
中兴：根据岗位不同，技术岗有10万以上，非技术岗大概在2~3万
小米：2~3个月年终奖，每人一台小米4
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